Teenistusülesanded:

• Linnavalitsuse personalitöö korraldamine, planeerimine ning  personalipoliitika kujundamine ja elluviimine;
• Personalivajaduse analüüsimine, värbamise ja valiku üldiste põhimõtete väljatöötamine ning personali värbamise ja valiku läbiviimine koostöös struktuuriüksuste juhtidega;
• Personaliarvestuse pidamine ja personalidokumentide vormistamine, sh teenistujate andmete haldus, tööajaarvestus, puhkusekorraldus, koolituste ja lähetuste korraldamine;
• Ametijuhendite koostamine koostöös struktuuriüksuste juhtidega;
• Riigi- ja kohaliku omavalitsuse asutuste riiklikku registrisse, sh TÖR andmete ja muudatuste esitamine;
• Töövaldkonna kirjadele ja teabenõuetele vastamine.

Nõudmised kandidaadile:

• Kõrgharidus
• Eesti keele oskus C 1 tasemel ja vene keele oskus suhtlustasandil;
• Tööks vajalike õigusaktide tundmine ja nende kasutamise oskus;
• Ametikohal vajalike arvutiprogrammide ja andmekogude kasutamise oskus;
• Hea suhtlemis-, eneseväljendus – ja läbirääkimisoskus;
• Pingetaluvus,  otsustus- ja vastutusvõime ning soov töötada meeskonnas;

Kasuks tuleb :

• riigi või kohaliku omavalitsuse asutuse töökogemus;
• isikliku sõiduauto kasutamise võimalus.

Omaltpoolt pakume:

• 35 kalendripäeva põhipuhkust
• 3 palgasäilitamisega tervisetaastamise päeva aastas;
• sporditoetust;
• huvitavat töövaldkonda ja põnevaid väljakutseid;
• sõbralikku ja toetavat meeskonda;
• enesetäiendus- ja koolitusvõimalusi

Konkursil osalemiseks esitada CV, sooviavaldus (koos kinnitusega , et ei esine asjaolusid mis välistavad ametniku teenistusse võtmise) ja haridust tõendava dokumendi koopia aadressile: julia.saveljeva@maardu.ee  hiljemalt 18.10.2023