Дошкольное образование и детские сады
Детские сады
Lasteaed Sipsik
Haigla tn 6, Maardu, 74116 Harju maakond
Lasteaed Rukkilill
Nurga tn 2, Maardu, 74113 Harju maakond
Muuga Lasteaed
Ploomipuu pst 52, Maardu, 74117 Harju maakond
- Дошкольное образование получают дети в возрасте от полутора до семи лет в дошкольном учреждении (детский сад).
- Детский сад поддерживает семью ребёнка, способствуя его росту и развитию, а также учитывая его индивидуальные особенности. По желанию родителей местное самоуправление обеспечивает детям дошкольного возраста возможность получения дошкольного образования.
- Учебно-воспитательный процесс в детском саду осуществляется на основе образовательной программы учреждения, которая соответствует государственной программе дошкольного образования Эстонии. Детский сад способствует формированию у ребёнка общих навыков, знаний и ценностных установок, создавая предпосылки для успешного освоения основного образования.
- По завершении программы дошкольного образования детский сад выдаёт карту готовности к школе, в которой отражены результаты развития ребёнка. Родитель представляет эту карту в школу, где ребёнок начинает выполнять обязанность по получению образования.
Подача заявления на получение места в детском саду
В детский сад принимаются дети в возрасте от полутора до семи лет, если местом жительства ребёнка и как минимум одного из его законных представителей в Регистре народонаселения Эстонии указан город Маарду. По возможности преимущество предоставляется детям, чьи братья или сёстры уже посещают тот же детский сад.
Для получения места в детском саду, а также для его изменения, аннулирования, прекращения и решения других связанных вопросов родитель подаёт соответствующее заявление.
Ребёнок включается в очередь на получение места в детском саду в соответствии с датой подачи заявления. При комплектовании групп по возможности учитывается желаемая дата начала посещения детского сада.
Комплектование групп на новый учебный год осуществляется не позднее 31 августа.
Подача заявления
Плата за место в детском саду и льготы
Родительская плата
В городе Маарду действует порядок расчёта части расходов детского сада, покрываемой родителями (плата за место в детском саду). Размер платы за одного ребёнка в месяц составляет:
- 5,5 % от установленной Правительством Республики минимальной заработной платы, если место жительства ребёнка и обоих родителей либо единственного родителя зарегистрировано в городе Маарду непрерывно как минимум с 1 января текущего года.
- 10 % от установленной Правительством Республики минимальной заработной платы, если место жительства ребёнка и одного из его родителей зарегистрировано в городе Маарду непрерывно как минимум с 1 января текущего года.
- 10 % от установленной Правительством Республики минимальной заработной платы для работников образовательных учреждений, находящихся в ведении города Маарду, чьи дети посещают муниципальные дошкольные учреждения города Маарду, но место жительства которых согласно данным Регистра народонаселения не зарегистрировано в городе Маарду.
- 15 % от установленной Правительством Республики минимальной заработной платы, если место жительства ребёнка и его родителей согласно данным Регистра народонаселения не зарегистрировано в городе Маарду и не применяются случаи, указанные в пунктах 1–3.
Кто считается единственным родителем
Единственным родителем считается:
- родитель, имеющий право на государственное пособие на ребёнка единственного родителя;
- родитель, второй родитель ребёнка которого умер;
- родитель, который воспитывает ребёнка один вследствие раздельного проживания родителей.
Городская управа имеет право проверять достоверность представленных родителем данных в официальных регистрах и базах данных.
Льготы для работников образовательных учреждений
Для получения льготы работники образовательных учреждений города Маарду должны подать заявление в городскую управу.
Льгота применяется начиная с месяца, следующего за месяцем подачи заявления, и прекращается с месяца, следующего за месяцем установления факта прекращения трудовых отношений с образовательным учреждением.
Родитель обязан незамедлительно уведомить городскую управу об утрате статуса единственного родителя или о прекращении трудовых отношений с образовательным учреждением.
Контакты и дополнительная информация
Отдел образования
Хилле Ильвес
Вице-мэр
Сфера деятельности: образование и молодёжная работа.
Приём: среда с 15:00 до 17:00 (каб. 212).
Предварительная регистрация по телефону: 6060 752
Сфера деятельности: образование и молодёжная работа.
Приём: среда с 15:00 до 17:00 (каб. 212).
Предварительная регистрация по телефону: 6060 752
Трийн Нийт
Руководитель отдела
Руководитель отдела образования. Руководство работой отдела и организация выполнения возложенных на отдел задач.
Руководитель отдела образования. Руководство работой отдела и организация выполнения возложенных на отдел задач.
Александр Арабкин
Главный специалист по работе с молодежью и образованию по интересам
Развивает городскую систему молодёжной работы и образования по интересам.
Развивает городскую систему молодёжной работы и образования по интересам.
Виталий Баранов
Специалист по благополучию детей
Цель должности - поддержка молодых людей в возрасте от 13 до 29 лет в городе Маарду и подведомственных учреждениях, находящихся в ситуации NEET или подверженных риску попадания в неё.
Задачей кейс-менеджера системы молодёжной гарантии / специалиста по благополучию молодёжи является поддержка молодого человека с целью его выхода на рынок труда. Для этого используется методика кейс-менеджмента, проводится описание и анализ собственной работы, а также информирование молодёжи и широкой общественности о возможностях в своём регионе.
Цель должности - поддержка молодых людей в возрасте от 13 до 29 лет в городе Маарду и подведомственных учреждениях, находящихся в ситуации NEET или подверженных риску попадания в неё.
Задачей кейс-менеджера системы молодёжной гарантии / специалиста по благополучию молодёжи является поддержка молодого человека с целью его выхода на рынок труда. Для этого используется методика кейс-менеджмента, проводится описание и анализ собственной работы, а также информирование молодёжи и широкой общественности о возможностях в своём регионе.
Последнее обновление 06.06.2026
